劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-06

一、工亡能劳动争议仲裁吗 1.工亡情形下能进行劳动争议仲裁。职工因工死亡后，其近亲属和用人单位就工亡待遇等易生争议，像工亡认定、赔偿金额分歧，协商无果时可走仲裁途径。 2.解决措施与建议：近亲属应在知道或应当知道权利被侵害一年内，向有管辖权的仲裁... 查看详情》

2025-06-06

一、劳动仲裁超时未结案该怎么办 1.劳动仲裁有明确的审结期限，正常45日内审结，复杂情况延长期限不超15日。若超时未结案，劳动者或用人单位可依法采取措施维护权益。 2.措施及建议如下：要求仲裁委出具仲裁期限延长通知书。该文件能证明仲裁程序延误，... 查看详情》

2025-06-06

一、劳动仲裁工资补偿标准包括哪些 1.劳动仲裁工资补偿标准依据不同情形而定。单位克扣、无故拖欠工资或拒不支付加班工资，需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。 2.在单位支付经济补偿时，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以... 查看详情》

2025-06-06

一、调岗降薪可以离职要求补偿金吗调岗降薪属于变更劳动合同内容。若用人单位未经协商一致擅自调岗降薪，劳动者以此为由离职，可要求经济补偿金。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。若单位... 查看详情》

2025-06-06

一、工会怎么进行劳动争议调解工会进行劳动争议调解，首先要设立调解委员会。调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。当发生劳动争议时，当事人可以书面或口头形式向调解委员会提出调解申请。调解委员会接到申请后，会及时指派调解员对争议事项进行... 查看详情》

2025-06-06

一、工厂员工被炒赔多少钱这需视具体情形而定。若工厂属违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支... 查看详情》

2025-06-06

一、装修公司没完工就跑了该如何维权首先，应收集相关证据，如装修合同、付款凭证、施工进度记录、与装修公司沟通的聊天记录或通话录音等。若装修公司未完工跑路，您可依据合同约定追究其违约责任。可尝试与装修公司协商解决，若联系不上公司负责人，可向消费者... 查看详情》

2025-06-06

一、用人单位责任被告是谁在用人单位责任案里，被告一般是用人单位。按法律，员工工作时致他人受损，侵权责任由单位担。起诉这类纠纷，就以用人单位当被告。这里的用人单位包含各类企业、个体商户、民办非企业组织，还有国家机关、事业单位等。要是员工执行任... 查看详情》

2025-06-06

一、员工不签肖像权协议怎么处理公司想用员工肖像，得先搞清楚为啥要用，有没有必要。要是为了正常业务，像在宣传资料里展示员工形象展现团队风采，这还算合理。法律规定，没经过本人同意，不能随便用人家肖像。员工要是不签协议，公司没得到同意，就别私自用。... 查看详情》

2025-06-06

一、想了解如何计算劳动纠纷的赔偿金劳动纠纷赔偿金的计算需依具体情形而定。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ... 查看详情》